KSZTAŁTOWANIE LEPSZEGO MIEJSCA PRACY

Zatrudnianie ponad 75 000 pracowników w 140 różnych krajach sprawia, że nasza kadra pracownicza jest naszym najcenniejszym zasobem.

Zdrowie, bezpieczeństwo, samopoczucie i rozwój naszych pracowników są naszymi priorytetami.

Promując inkluzywne środowisko, staramy się Kształtować Lepsze Miejsce Pracy.

TWORZENIE WARTOŚCI

• Zdrowie i bezpieczeństwo są priorytetami w Bureau Veritas 
• Rozwój kapitału ludzkiego przy stale rosnącej liczbie godzin szkoleń pracowniczych 
• Kompleksowa struktura zgodna z wyzwaniami cyfrowymi i społecznymi
• Rosnąca liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych
• Monitorowanie i podejmowanie działań mających na celu likwidację różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. W 2020 r. na poziomie niekierowniczym stosunek kobiet do mężczyzn wynosił 1,00 na podstawie danych z 74 krajów obejmujących 76% naszych pracowników¹

_{¹: W 2019 r. na poziomie niekierowniczym stosunek kobiet do mężczyzn wynosił 1,02, na podstawie danych z 42 krajów obejmujących 67% naszych pracowników.}

WKŁAD BUREAU VERITAS W CELE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU ONZ:

Image

NASZE ZOBOWIĄZANIA

• Zagwarantowanie każdemu pracownikowi bezpiecznego miejsca pracy: osiągnięcie wskaźnika wypadków - 0,26 (TAR²) do 2025
• Osiągnięcie 35% udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych³ do 2025 roku
• Osiągnięcie 35 godzin szkoleniowych na pracownika (rocznie) do 2025 roku
• Wspieranie inkluzywnego środowiska w celu zapewnienia różnorodności
• Zapewnienie środowiska umożliwiającego wszystkim pracownikom Bureau Veritas naukę i rozwój
• Stałe podnoszenie kompetencji naszych pracowników 
• Zwiększanie zaangażowania naszych pracowników poprzez badanie potrzeb i opinii na temat zarządzania oraz analizę informacji zwrotnych
• Przestrzeganie Praw Człowieka
• Walka z dyskryminacją

_{²: TAR: (Total Accident Rate) Wskaźnik wypadkowości ogółem (liczba wypadków z czasem straconym i bez czasu straconego x 200 000/liczba przepracowanych godzin).
³: Odsetek kobiet z poziomu III zespołów zarządczych (szczebel wewnętrzny, tj. stanowisko „kierownicze” lub „przywódcze”) w Grupie.}